JAVNI NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa u Gradskoj knjižnici Vodice

KLASA: 112-01/26-01/01
URBROJ: 2182-4-3-01-26-1
Vodice, 22. rujna 2026. godine

Na temelju članka 18. stavka 1. alineje 10. Statuta Gradske knjižnice Vodice (KLASA: 012-03/19-01/02; URBROJ: 2182/04-8-2-1-07-19-1 od 23.5.2019.) i Statutarne Odluke o izmjeni Statuta Gradske knjižnice Vodice (KLASA: 012-03/19-01/03; URBROJ: 2182/04-8-2-1-01-20-2, od 25.7.2020.) te članka 12. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada u Gradskoj knjižnici Vodice (KLASA: 007-01/25-01/01URBROJ: 2182-4-3-01-25-1, od 4. studenog 2025. godine), Ravnateljica Gradske knjižnice Vodice objavljuje

JAVNI NATJEČAJ
za zasnivanje radnog odnosa u Gradskoj knjižnici Vodice
na radno mjesto KNJIŽNIČAR/KA
(1 izvršitelj, m/ž) na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu

Opći uvjeti za prijem u radni odnos su:
• punoljetnost,
• hrvatsko državljanstvo,
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova.

Stručni uvjeti za primanje u radni odnos:
• završen diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij iz polja informacijskih i komunikacijskih znanosti s najmanje 60 ECTS bodova iz temeljnih sadržaja knjižničarstva na diplomskoj razini, odnosno studij knjižničarstva kojim je stečena visoka stručna sprema sukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju.
• položen stručni ispit za zvanje knjižničara;
• iznimno ako kandidat nema traženi uvjet iz stavka 2. podstavka 1. ove točke već je završio drugi diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili s njim izjednačen studij, obvezan je steći 60 ECTS bodova iz temeljnih sadržaja knjižničarstva na akreditiranom jednogodišnjem (PKK 60) diplomskom studiju iz informacijskih i komunikacijskih znanosti u roku od tri godine od dana zapošljavanja na radno mjesto knjižničara, nakon čega je obvezan položiti stručni ispit najkasnije u roku od godinu dana;
• poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu;
• osnovna i posebna računalna pismenost;
• komunikacijske vještine;
• poznavanje pravnih propisa iz područja knjižničarstva.

Specifični uvjeti rada:
• rad u smjenama i timski rad.
• Poslovi i zadaci koji se obavljaju u punom radnom vremenu.

Opis poslova:
– upis novih korisnika i obnova članstva;
– obavljanje svih poslova vezanih za cirkulaciju građe, rješavanje složenijih informacijskih upita i zahtjeva, davanje preporuka korisnicima;
– informiranje korisnika o fondu, programima i uslugama Knjižnice, rješavanje složenih informacijskih upita, pretraživanje online baza podataka;
– educiranje korisnika za samostalnu upotrebu usluga Knjižnice;
– razvoj i održavanje programa, rad s korisnicima, volonterima, suradnicima i partnerima, koordinacija aktivnosti i izvještavanje o istima;
– predlaganje izgradnje fonda i briga o formiranju i održavanju zbirki;
– sudjelovanje u stručnim poslovima digitalizacije građe te izgradnja digitalne knjižnice;
– nabava, katalogizacija, klasifikacija i predmetizacija knjižnične građe te sudjelovanje u poslovima revizije i otpisa, izrada anotacija;
– sudjelovanje u izgradnji i razvoju knjižničnog programa te suradnja s knjižnicama korisnicama istog knjižničnog programa, sudjelovanje u održavanju i razvoju kataloga;
– briga o bazi podataka u knjižničnom sustavu, prikupljanje i praćenje statistike o fondu, korisnicima te korištenju knjižnične građe;
– pripremanje i izrada informacijskih pomagala;
– vođenje međuknjižnične posudbe;
– uređivanje i sadržajno dopunjavanje mrežne stranice i stranica društvenih mreža Knjižnice te pripremanje stručnih objava i prikaza;
– pripremanje i izvođenje promotivne djelatnosti za fond, programe i usluge Knjižnice;
– stalno stručno usavršavanje u segmentima za koje je zadužen i prema osobnim interesima, a u svrhu doprinosa unaprjeđenja rada Knjižnice;
– mentoriranje studenata na studentskoj praksi i pomoć u istraživanjima studenata;
– obavljanje poslova marketinga i odnosa s javnošću, rad na promidžbi djelatnosti i programa Knjižnice;
– osmišljavanje i organiziranje promidžbenih aktivnosti o djelatnosti, ustanovi, pojedinim knjižnicama, projektima i sl.;
– uspostavljanje i održavanje suradnje s partnerskim i drugim ustanovama, udrugama, poduzećima, potencijalnim financijerima i pojedincima te medijima;
– međunarodna suradnja i komunikacija s međunarodnim strukovnim društvima čiji je Knjižnica član, uspostavljanje novih partnerstava za projekte izvan Hrvatske, praćenje međunarodnih i domaćih programa za sufinanciranje knjižnične djelatnosti;
– ostali poslovi po zaduženju ravnatelja.

Uz vlastoručno potpisanu prijavu za javni natječaj potrebno je priložiti sljedeće dokumente:
• životopis,
• dokaz o hrvatskom državljanstvu (domovnice, važeće osobne iskaznice),
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi (diploma),
• dokaz o položenom stručnom ispitu za stručno zvanje knjižničar,
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana od dana objave javnog natječaja),
• elektronički zapis o podatcima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a (e-radna knjižica, izdan za vrijeme trajanja natječaja).

Dokumenti se prilažu u izvorniku ili presliku koji ne moraju biti ovjereni, u kojem slučaju će izabrani/a kandidat/kinja, prije donošenja Odluke o zapošljavanju, predočiti izvornike.

U prijavi na javni natječaj obavezno je navesti osobne podatke: ime i prezime, adresu stanovanja, broj mobitela/telefona te adresu elektroničke pošte i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje. Prijava na natječaj mora biti vlastoručno potpisana.

Podnositelji prijava moraju ispunjavati opće uvjete za prijam u radni odnos utvrđene zakonskim propisima. U radni odnos ne može biti primljena osoba protiv koje se vodi kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za kazneno djelo (protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, protiv braka, obitelji i mladeži, protiv imovine, protiv vjerodostojnosti isprava, protiv javnog reda i protiv službene dužnosti).

Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je pozvati se na to pravo u prijavi i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane člankom 103. citiranog zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužni su uz prijavu na javni natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom i dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 48.f. Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) dužan je uz dokaz o invaliditetu, dostaviti i dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz predmetnog natječaja te sve dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

Urednom se smatra samo prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim na javni natječaj i o tome će biti obaviještena pisanim putem, te neće biti pozvan/a na dopunu prijave.

Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja.

Za kandidate/kinje koje su podnijele pravodobne i uredne prijave i ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja bit će provedeno testiranje u obliku provjere znanja i sposobnosti kandidata/kinja te intervjua, a o čemu će biti obaviješteni/e 5 (pet) dana ranije putem elektroničke pošte, oglasne ploče i mrežne stranice Gradske knjižnice Vodice (www.gkv.hr). Ako kandidat ne pristupi provjeri, smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj.
Prijave na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se u zatvorenoj omotnici u roku od osam dana od dana objave javnog natječaja na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Gradske knjižnice Vodice www.gkv.hr na adresu: Gradska knjižnica Vodice, Obala Vladimira Nazora 4, 22211 Vodice, s naznakom „Prijava na Javni natječaj na radno mjesto KNJIŽNIČAR/KA“.

Natječajni postupak obuhvaća obveznu provjeru znanja i sposobnosti kandidata, te intervju. Provjera znanja će se odnositi na provjeru znanja korištenje računala (Operacijski sustav Windows, osnove obrade teksta (MS Word), osnove Interneta (web i elektronička pošta), te pravnih propisa iz područja knjižničarstva:
• Zakon o knjižnicama i knjižničnoj djelatnosti („Narodne novine“ broj 17/19, 98/19, 114/22, 36/24)
• Standard za narodne knjižnice u Republici Hrvatskoj („Narodne novine“ broj 103/21)
Za svaki dio provjere znanja i sposobnosti kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na provjeri znanja i sposobnosti.
Odluka o izboru kandidata bit će objavljena u zakonskom roku na oglasnoj ploči i mrežnim stranicama Gradske knjižnice Vodice (www.gkv.hr).

Nakon raspisanog javnog natječaja ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slučaju donosi odluka o poništenju natječaja u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. Protiv odluke o poništenju natječaja nije dopušteno podnošenje pravnih lijekova. Odluka se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na natječaj. Odluka o poništenju natječaja donosi se i u slučaju kada se na natječaj ne prijavi niti jedan kandidat.

Prijavom na javni natječaj kandidati/kinje su izričito suglasni da Gradska knjižnica Vodice kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno Općoj uredbi o zaštiti osobnih podataka (Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18).

Ravnateljica
Martina Tabula